【Twitter部門エントリー】2025春夏すくパラトリプル総選挙

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【Twitter部門エントリー】2025春夏すくパラトリプル総選挙 sukupara さん 25/05/09 15:37

♥「twitter部門」のエントリーの方は、このスレッドにご投稿ください♥
【2025春夏すくパラトリプル総選挙】を開催します!
https://news.sukupara.jp/item/286837

みなさんの投票&事務局の審査により
子育て日記NO.1として選ばれたアカウントに
「すくパラ」での連載・掲載&総額10万円の賞金を進呈っ!!

お気軽にエントリーしてくださいねヽ(´▽`)/
過去にブログ総選挙でエントリーされた方の、再エントリーもお待ちしておりますっ!

※インスタ部門はこちらから↓↓↓
https://sukupara.jp/mtn_thread_show.php?thread_id=16451
※ブログ部門はこちらから↓↓↓
https://sukupara.jp/mtn_thread_show.php?thread_id=16452
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♪♪エントリーについて♪♪

■受付期間:2025年5月09日から 2025年8月31日
■エントリー方法:
エントリーには【1】と【2】を行ってください♪

【1】会員登録&ログイン
(またはtwitterアカウント@sukupara【https://twitter.com/sukupara_club】をフォロー)の上、
エントリースレッドに以下の内容を投稿!
●twitterのアカウント名/内容
●twitterのURL
●自己紹介

【2】「すくパラトリプル総選挙」エントリー宣言!
ご自身のtwitterのプロフィール欄にて
「すくパラトリプル総選挙」エントリーの告知を行ってください!

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■各賞&賞品:合計10万円

★大賞(1名):5万円
※すくパラぷらす」での連載

★優秀賞(3名):1万円
※各部門それぞれ一名ずつ

★敢闘賞(10名):amazonギフトカード2,000円分
※どちらかの部門にエントリーされた方より10名様

★応援賞(10名):AMZONギフトカード500円分
※投票いただいた方より10名様

※最優秀賞は3つの部門の中からただ1人が、
優秀賞は各部門から1名ずつが選ばれます!

たくさんのエントリーをお待ちしています!

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♪♪投票について♪♪

■受付期間:2025年5月09日から 2025年8月31日
■投票:下記フォームより、必要事項をご入力ください。
https://forms.gle/uz4GciPCBwzbetkK8

あなたのご登録メールアドレス、ニックネーム、投票したい方の「部門名」&「誰への投票か(投稿



番号とアカウント名)」を入力して下さい。
例)ブログ部門・1番 sukuparaさん
(上記に不備があった場合、投票を無効とさせていただく場合があります)
※ぜひ、応援のコメントをどうぞ♪
※何名へ投票してもOKです。ただし、同一アカウントへの重複投票は無効とします。

総選挙の盛り上がりを決めるのは、みなさんからの熱い応援です!
たくさんの投票・コメントで、エントリーしているtwitterアカウントへエールを送りましょう☆

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コメント

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タイトル スマイル 最新書込日時
【15】 名無し  さん

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26/03/30 18:56
  • I really enjoyed reading about the upcoming 2025 Spring/Summer elections! How do you think social media will play a role in shaping voters' opinions this time around? It would be interesting to see different strategies!
    https://geometrydashlite22.io

【14】 名無し  さん

スマイル  0

26/03/29 05:56

  • 介護太郎2025/12/3
    退職金について

    妻が社会福祉法人の特養で正社員(介護福祉士持ち)で9年勤務していました。
    この度、妊娠が発覚したため、業務負担を減らしてもらうように会社に頼んだのですが、断られたため、やむを得ず自己都合退職となりましたが、退職金が20万円でした。
    妻の会社は退職金を増やす共助会の申請をすれば毎月給料から退職金の積み立てをするというものでしたが、妻はこれに加入していませんでした。ネット検索すると介護士の退職金は平均で5年=50万。10年=100万という情報があり驚いています。

    また、退職の原因となった理由も妻の妊娠に伴い、肉体負担の少ない業務に切り替えてもらう(見守り、物品補充、シーツ交換、水分作り、食事介助、食器洗い、清掃、不穏入居者の傾聴等)ようにお願いしたのですが、会社から提示された条件は①正社員からアルバイトになってもらう必要がある。②風呂場の補助では洗い+動ける利用者の対応+体が重い利用者の移乗などは、職員2名対応で移乗が必要なため、体を持ってもらうぐらいはやってもらう可能性があるなど、令和の現代では考えられない対応でした。妊婦だから肉体労働から外してもらうようにお願いしたら正社員から外されるというのも今時、考えられませんでした。これが原因で妻の評価が一気に下がって20万円という低すぎる数字になったのでしょうか?

【13】 Naruto  さん

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26/01/22 11:55
  • 企画内容がわかりやすくて参加しやすいですね。
    子育ての発信をしている方にとって、とても良いチャンスだと思います。
    https://retrobowlplus.com

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