毎日お漏らし

公開 タイトル ニックネーム 掲示板設置日時
毎日お漏らし 萌え  さん 17/10/29 21:59

私の娘小学2年生なのですが毎日お漏らしをしています。買い物に行くときは着替えを欠かせません
。トイレがしたいときは立ち止まって前を押さえます。私が(おしっこ?行く?)と言うと間に合わ
ず(おしっこ出た)と言います。家でも同じです。同じお子さんをお持ちの人で同じ経験あるかた教
えて下さい。お漏らしをどうしたらなおるか。いくら注意しても聞きません。45oi0gmn0n0j29@ezweb
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【3】 名無し  さん

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26/08/26 05:35

  • 限界介護士2026/8/20タイトル8年間勤務した介護施設を退職することになり上司から「事前に相談してほしかった」と強く言われました私の対応は非常識だったのでしょうか?本文26歳介護職です新卒から約8年間同じ介護施設で勤務していますこのたび転職先が決まり9月末で退職し10月1日から新しい会社へ入社することになりました退職については転職先から内定をもらった後退職日の約1か月半前に会社へ伝えました退職を伝えた際、施設長から先月結婚報告をもらってこれから頑張りますと言っていたばかりなのにこれは何かの冗談か?」「事前に相談することはできなかったのか?」「権利を主張するのはいいが業務に支障をきたさないことが前提」「9月のシフトに穴を空けないようにしてほしい」などと言われましたまた先月会社から結婚祝いをいただいていたため「先月お祝いを渡して頑張りますと言っていたのに急に辞めると言われて驚いた」という趣旨のことも言われましたただ今回の退職は結婚祝いをもらったから辞めるというものではありません。以前から給与や評価有給休暇の取りづらさ人員不足などについて会社に不満があり今後の生活や家族のことも考えて転職を決めましたまた退職を伝えるタイミングについても現場の人員状況を考えて資格取得のため一時的に抜けていた職員が戻ってくる時期などを考慮したうえで伝えています有給休暇は35日ほど残っていますその後実際にシフトを作成している係長と相談したところできるだけ有給を全部使えるように調整するその代わり夜勤を2~3回程度出てもらえれば」という話になりました私はそれなら協力するつもりでいますそこで質問です。① 退職日の約1か月半前に退職を伝えたことは一般的に「急すぎる」のでしょうか?② 転職を決める前に上司へ「転職を考えています」と相談しておくべきだったのでしょうか?③ 有給休暇をできるだけ消化したいと伝えたことについて会社側から「最後くらい現場に貢献してほしい」と言われるのは一般的なのでしょうか?④ 施設長の「何かの冗談か?」という発言や結婚祝いをもらったことを退職の話に持ち出すことについて皆さんはどう感じますか?できれば感情的な擁護ではなく会社側退職する側の両方の立場から率直な意見を聞きたいです

【2】 名無し  さん

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26/08/26 05:34

  • 限界介護士2026/8/20タイトル8年間勤務した介護施設を退職することになり上司から「事前に相談してほしかった」と強く言われました私の対応は非常識だったのでしょうか?本文26歳介護職です新卒から約8年間同じ介護施設で勤務していますこのたび転職先が決まり9月末で退職し10月1日から新しい会社へ入社することになりました退職については転職先から内定をもらった後退職日の約1か月半前に会社へ伝えました退職を伝えた際、施設長から先月結婚報告をもらってこれから頑張りますと言っていたばかりなのにこれは何かの冗談か?」「事前に相談することはできなかったのか?」「権利を主張するのはいいが業務に支障をきたさないことが前提」「9月のシフトに穴を空けないようにしてほしい」などと言われましたまた先月会社から結婚祝いをいただいていたため「先月お祝いを渡して頑張りますと言っていたのに急に辞めると言われて驚いた」という趣旨のことも言われましたただ今回の退職は結婚祝いをもらったから辞めるというものではありません。以前から給与や評価有給休暇の取りづらさ人員不足などについて会社に不満があり今後の生活や家族のことも考えて転職を決めましたまた退職を伝えるタイミングについても現場の人員状況を考えて資格取得のため一時的に抜けていた職員が戻ってくる時期などを考慮したうえで伝えています有給休暇は35日ほど残っていますその後実際にシフトを作成している係長と相談したところできるだけ有給を全部使えるように調整するその代わり夜勤を2~3回程度出てもらえれば」という話になりました私はそれなら協力するつもりでいますそこで質問です。① 退職日の約1か月半前に退職を伝えたことは一般的に「急すぎる」のでしょうか?② 転職を決める前に上司へ「転職を考えています」と相談しておくべきだったのでしょうか?③ 有給休暇をできるだけ消化したいと伝えたことについて会社側から「最後くらい現場に貢献してほしい」と言われるのは一般的なのでしょうか?④ 施設長の「何かの冗談か?」という発言や結婚祝いをもらったことを退職の話に持ち出すことについて皆さんはどう感じますか?できれば感情的な擁護ではなく会社側退職する側の両方の立場から率直な意見を聞きたいです

【1】 佳織  さん

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26/08/25 16:06
  • はじめまして高校1年生の佳織です私は切迫性便失禁と言う病気を患っています私は体調が悪くてママがお仕事をお昼できり上げて帰って来てくれました私は朝起きたら熱を測ると39.8℃の高熱がありましたらママがお仕事を休む事が出来ず私はママがお仕事をお昼できり上げて帰って来るようにランジェリーショップの店長さんに事情を話してお昼できり上げて帰って来てくれました私はママがお仕事から帰って来る迄の間うつ伏せでベッドに寝た状態でした私はお腹の具合が悪くなって来て高熱で立ち上がる事が出来ず物凄い生暖かいおならブリューブチャーブリブリビチビチビチビチビチャーブリューブリューブチャーと言う酷いおならをしてしまった時でしたパンツのお尻のあたり一面にお水みたいな物凄く柔らかいうんちを大量に漏らしてしまってうつ伏せの状態だった為にお水のうんちがパンツの前迄流てきておまたまでお水のうんちで汚れていました私はそのまま超大量失禁でおしっこも激しく漏らしてしまいましたその時激しく嘔吐してしまったためママが帰って来た時は大変だったみたいです佳織でした

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