お漏らし

限界介護士2026/8/20タイトル8年間勤務した介護施設を退職することになり上司から「事前に相談してほしかった」と強く言われました私の対応は非常識だったのでしょうか？本文26歳介護職です新卒から約8年間同じ介護施設で勤務していますこのたび転職先が決まり9月末で退職し10月1日から新しい会社へ入社することになりました退職については転職先から内定をもらった後退職日の約1か月半前に会社へ伝えました退職を伝えた際、施設長から先月結婚報告をもらってこれから頑張りますと言っていたばかりなのにこれは何かの冗談か？」「事前に相談することはできなかったのか？」「権利を主張するのはいいが業務に支障をきたさないことが前提」「9月のシフトに穴を空けないようにしてほしい」などと言われましたまた先月会社から結婚祝いをいただいていたため「先月お祝いを渡して頑張りますと言っていたのに急に辞めると言われて驚いた」という趣旨のことも言われましたただ今回の退職は結婚祝いをもらったから辞めるというものではありません。以前から給与や評価有給休暇の取りづらさ人員不足などについて会社に不満があり今後の生活や家族のことも考えて転職を決めましたまた退職を伝えるタイミングについても現場の人員状況を考えて資格取得のため一時的に抜けていた職員が戻ってくる時期などを考慮したうえで伝えています有給休暇は35日ほど残っていますその後実際にシフトを作成している係長と相談したところできるだけ有給を全部使えるように調整するその代わり夜勤を2～3回程度出てもらえれば」という話になりました私はそれなら協力するつもりでいますそこで質問です。① 退職日の約1か月半前に退職を伝えたことは一般的に「急すぎる」のでしょうか？② 転職を決める前に上司へ「転職を考えています」と相談しておくべきだったのでしょうか？③ 有給休暇をできるだけ消化したいと伝えたことについて会社側から「最後くらい現場に貢献してほしい」と言われるのは一般的なのでしょうか？④ 施設長の「何かの冗談か？」という発言や結婚祝いをもらったことを退職の話に持ち出すことについて皆さんはどう感じますか？できれば感情的な擁護ではなく会社側退職する側の両方の立場から率直な意見を聞きたいです

限界介護士2026/8/20タイトル8年間勤務した介護施設を退職することになり上司から「事前に相談してほしかった」と強く言われました私の対応は非常識だったのでしょうか？本文26歳介護職です新卒から約8年間同じ介護施設で勤務していますこのたび転職先が決まり9月末で退職し10月1日から新しい会社へ入社することになりました退職については転職先から内定をもらった後退職日の約1か月半前に会社へ伝えました退職を伝えた際、施設長から先月結婚報告をもらってこれから頑張りますと言っていたばかりなのにこれは何かの冗談か？」「事前に相談することはできなかったのか？」「権利を主張するのはいいが業務に支障をきたさないことが前提」「9月のシフトに穴を空けないようにしてほしい」などと言われましたまた先月会社から結婚祝いをいただいていたため「先月お祝いを渡して頑張りますと言っていたのに急に辞めると言われて驚いた」という趣旨のことも言われましたただ今回の退職は結婚祝いをもらったから辞めるというものではありません。以前から給与や評価有給休暇の取りづらさ人員不足などについて会社に不満があり今後の生活や家族のことも考えて転職を決めましたまた退職を伝えるタイミングについても現場の人員状況を考えて資格取得のため一時的に抜けていた職員が戻ってくる時期などを考慮したうえで伝えています有給休暇は35日ほど残っていますその後実際にシフトを作成している係長と相談したところできるだけ有給を全部使えるように調整するその代わり夜勤を2～3回程度出てもらえれば」という話になりました私はそれなら協力するつもりでいますそこで質問です。① 退職日の約1か月半前に退職を伝えたことは一般的に「急すぎる」のでしょうか？② 転職を決める前に上司へ「転職を考えています」と相談しておくべきだったのでしょうか？③ 有給休暇をできるだけ消化したいと伝えたことについて会社側から「最後くらい現場に貢献してほしい」と言われるのは一般的なのでしょうか？④ 施設長の「何かの冗談か？」という発言や結婚祝いをもらったことを退職の話に持ち出すことについて皆さんはどう感じますか？できれば感情的な擁護ではなく会社側退職する側の両方の立場から率直な意見を聞きたいです

限界介護士2026/8/20タイトル8年間勤務した介護施設を退職することになり上司から「事前に相談してほしかった」と強く言われました私の対応は非常識だったのでしょうか？本文26歳介護職です新卒から約8年間同じ介護施設で勤務していますこのたび転職先が決まり9月末で退職し10月1日から新しい会社へ入社することになりました退職については転職先から内定をもらった後退職日の約1か月半前に会社へ伝えました退職を伝えた際、施設長から先月結婚報告をもらってこれから頑張りますと言っていたばかりなのにこれは何かの冗談か？」「事前に相談することはできなかったのか？」「権利を主張するのはいいが業務に支障をきたさないことが前提」「9月のシフトに穴を空けないようにしてほしい」などと言われましたまた先月会社から結婚祝いをいただいていたため「先月お祝いを渡して頑張りますと言っていたのに急に辞めると言われて驚いた」という趣旨のことも言われましたただ今回の退職は結婚祝いをもらったから辞めるというものではありません。以前から給与や評価有給休暇の取りづらさ人員不足などについて会社に不満があり今後の生活や家族のことも考えて転職を決めましたまた退職を伝えるタイミングについても現場の人員状況を考えて資格取得のため一時的に抜けていた職員が戻ってくる時期などを考慮したうえで伝えています有給休暇は35日ほど残っていますその後実際にシフトを作成している係長と相談したところできるだけ有給を全部使えるように調整するその代わり夜勤を2～3回程度出てもらえれば」という話になりました私はそれなら協力するつもりでいますそこで質問です。① 退職日の約1か月半前に退職を伝えたことは一般的に「急すぎる」のでしょうか？② 転職を決める前に上司へ「転職を考えています」と相談しておくべきだったのでしょうか？③ 有給休暇をできるだけ消化したいと伝えたことについて会社側から「最後くらい現場に貢献してほしい」と言われるのは一般的なのでしょうか？④ 施設長の「何かの冗談か？」という発言や結婚祝いをもらったことを退職の話に持ち出すことについて皆さんはどう感じますか？できれば感情的な擁護ではなく会社側退職する側の両方の立場から率直な意見を聞きたいです

佳織です今日は私朝から今の時間までパンツを沢山汚しでしまいました切迫性便失禁と言う病気の為に今日は朝から高熱が出ていてうつ伏せの状態でパンツに何回も流もお水のうんちを漏らしてしまいましたママが私にこう言いました佳織今日は朝から体調が悪くて大変だからオムツしようねと言われました私は一人っ子です私の切迫性便失禁と言う病気がわかったのは中学校に入学した時に私は通学は自転車です中学校1年生の時に夏休み前に私は通学中に通学路を猛スピードで走って来たバイクの運転手の不注意で接触事故に遭いましたその時私はヘルメットをつけていたので頭は守る事は出来ましたですが私はその時両足の骨折と左腕の複雑骨折と肋骨両方全て骨折していてうごけずバイクの運転手さんの不注意で起こった事故だった目バイクの運転手さんかま救急車を呼んでくれて110番自分でして何処其処の通学路で中学生くらいの女の子が乗る自転車と接触事故してしまって今ちゃんと介助しています自転車の中学生の女の子もヘルメットをつけていて頭は打ってないみたいですが立ち上がる事が出来ず酷く泣いている為に介助しています両足の骨を骨折してしまったみたいで立ち上がる事が出来ませんって言っていましたねで救急車の到着迄介助してくれたので助かる事が出来ましたかま私はその交通事故で大怪我をした為にに夏休み前は病院で暮らしましたママともバイクの運転手の方はちゃんとお話して慰謝料を2千万円払ってくれて私は酷く骨折してしていたので治療の為に大手術をしました私のママが車で直ぐに大手術をする時はオムツかま沢山必要だと言われて50枚入の紙おむつを20袋買って来ましたバイクの運転手さんは私を介助していた為警察官から注意を受けて指導されただけでママに謝罪して慰謝料2千万円払ってくれてママがパバを病気で亡くなったから母子家庭なので娘のお見舞いにも来てくれたら慰謝料2千万円払ってくれているのでゆるしますとママが言っていました佳織でした

はじめまして高校1年生の佳織です私は切迫性便失禁と言う病気を患っています私は体調が悪くてママがお仕事をお昼できり上げて帰って来てくれました私は朝起きたら熱を測ると39.8℃の高熱がありましたらママがお仕事を休む事が出来ず私はママがお仕事をお昼できり上げて帰って来るようにランジェリーショップの店長さんに事情を話してお昼できり上げて帰って来てくれました私はママがお仕事から帰って来る迄の間うつ伏せでベッドに寝た状態でした私はお腹の具合が悪くなって来て高熱で立ち上がる事が出来ず物凄い生暖かいおならブリューブチャーブリブリビチビチビチビチビチャーブリューブリューブチャーと言う酷いおならをしてしまった時でしたパンツのお尻のあたり一面にお水みたいな物凄く柔らかいうんちを大量に漏らしてしまってうつ伏せの状態だった為にお水のうんちがパンツの前迄流てきておまたまでお水のうんちで汚れていました私はそのまま超大量失禁でおしっこも激しく漏らしてしまいましたその時激しく嘔吐してしまったためママが帰って来た時は大変だったみたいです佳織でした

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はじめまして春香です高校2年生の16歳です誕生日か3月31日産まれです私は産まれつきお腹と膀胱に病気がを患っていますお腹の病気がIBSと言います、膀胱の病気がOABと言う名前の病気ですお腹の病気が正式名称が下痢型過敏性腸症候群水下痢型です膀胱の病気が正式名称過活動膀胱と言う名前の病気みたいです私は高校2年生になった今も病気の為にずっとオムツを着けているいるので高校2年生になった今もパンツを履いた事は1回もないです私は大学院生のお姉ちゃんと大学2年生のお姉ちゃんと高校2年生の私の三姉妹ですママも大学院生のお姉ちゃんも大学2年生のお姉ちゃんも私も皆おっぱいが大きいですママがIカップの85cmで大学院生のお姉ちゃんがHカップの85cmで大学2年生のお姉ちゃんがＧカップの85cmでしかそして私がFカップの85cmです私はFカップの85cm有りますが家族の中で一番おっぱいが小さいです大学院生のお姉ちゃんが介護福祉士の資格を持っています私はオムツが物凄く激しく膨らんでいてもわからないみたいで介護福祉士の資格を持っている大学院生のお姉ちゃんが良く私のオムツを替えてくれます酷いお水のうんちがオムツに出てしまっみたいなので失礼します

介護太郎2025/12/3退職金について妻が社会福祉法人の特養で正社員介護福祉士持ちで9年勤務していましたこの度妊娠が発覚したため業務負担を減らしてもらうように会社に頼んだのですが断られたためやむを得ず自己都合退職となりましたが退職金が20万円でした妻の会社は退職金を増やす共助会の申請をすれば毎月給料から退職金の積み立てをするというものでしたが妻はこれに加入していませんでしたネット検索すると介護士の退職金は平均で5年50万10年100万という情報があり驚いています。また退職の原因となった理由も妻の妊娠に伴い肉体負担の少ない業務に切り替えてもらう見守り物品補充シーツ交換水分作り食事介助食器洗い清掃不穏入居者の傾聴等ようにお願いしたのですが会社から提示された条件は正社員からアルバイトになってもらう必要がある風呂場の補助では洗い動ける利用者の対応体が重い利用者の移乗などは職員2名対応で移乗が必要なため体を持ってもらうぐらいはやってもらう可能性があるなど令和の現代では考えられない対応でした妊婦だから肉体労働から外してもらうようにお願いしたら正社員から外されるというのも今時考えられませんでしたこれが原因で妻の評価が一気に下がって20万円という低すぎる数字になったのでしょうか
限界介護士2026/5/28現在特養で8年目の介護士をしています。最近転職するかどうかでかなり悩んでます今の職場は大手なので福利厚生もしっかりしていて10年勤続で慰労金もあるのであと2年頑張ったほうがいいのかなという気持ちもありますでもその一方で夜勤や頻回コール暴力対応人間関係など精神的にしんどいことも多くて最近はこのまま施設介護を続けていけるのかなと思うことが増えてきましたあと奥さんが今妊娠中でこれから子育てとの両立も考えています自分自身子どもの頃に土日に親と出かけた思い出が結構あるので将来的には家族との時間も大事にしたいなと思っていますそのこともあって最近は土日休みのデイサービスや訪問系の仕事にも興味がありますただデイや訪問になると夜勤手当がなくなる分給料面が下がることも不安です彼女も今は働ける状況ではないので今の安定を手放すのも正直かなり怖いですあと2年耐えるべきか今動いたほうがいいのかでずっと悩んでいます同じような経験をした方や施設からデイ訪問に転職した方がいたら実際どうだったかぜひ教えてほしいです

介護太郎2025/12/3退職金について妻が社会福祉法人の特養で正社員介護福祉士持ちで9年勤務していましたこの度妊娠が発覚したため業務負担を減らしてもらうように会社に頼んだのですが断られたためやむを得ず自己都合退職となりましたが退職金が20万円でした妻の会社は退職金を増やす共助会の申請をすれば毎月給料から退職金の積み立てをするというものでしたが妻はこれに加入していませんでしたネット検索すると介護士の退職金は平均で5年50万10年100万という情報があり驚いています。また退職の原因となった理由も妻の妊娠に伴い肉体負担の少ない業務に切り替えてもらう見守り物品補充シーツ交換水分作り食事介助食器洗い清掃不穏入居者の傾聴等ようにお願いしたのですが会社から提示された条件は正社員からアルバイトになってもらう必要がある風呂場の補助では洗い動ける利用者の対応体が重い利用者の移乗などは職員2名対応で移乗が必要なため体を持ってもらうぐらいはやってもらう可能性があるなど令和の現代では考えられない対応でした妊婦だから肉体労働から外してもらうようにお願いしたら正社員から外されるというのも今時考えられませんでしたこれが原因で妻の評価が一気に下がって20万円という低すぎる数字になったのでしょうか
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こんにちは結希です私は一人っ子なので排泄の病気を患っている為に高校2年生になった今も夜寝る時は每日ママと一緒に寝ています私は早い時は尿も便もお漏らししてしまうまでは5分くらいでおしっことうんちも大量に漏らしてしまう見たいです私は体調不良の時はママがお仕事を休んでくれて看病してくれていますそう言う時私はブリブリブリブリブリブリビチビチビチビチビチビチビチャービチャービチャーブリューブリューブチャーと言うとても酷いおならで物凄い勢いでパンツが膨らんでしまうくらいのうんちを何回も繰り返し漏らしてしまう見たいです私は排泄の病気で今迄お漏らしせずに1日を暮らした事は無いとママが私に教えてくれましたママが私の為に通気性がとても良い薄い紙おむつを見つけたので買って来てくれました私はその紙おむつをつけてみましたその紙おむつだと私のお肌に優しくてかゆくなったり蕁麻疹が出たりお肌が荒れたりせずに付ける事が出来ていますママはその紙おむつを50袋買って来てくれて私がお漏らしで汚したパンツを沢山お洗濯していました結希ちゃんでした

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介護太郎2025/12/3退職金について妻が社会福祉法人の特養で正社員介護福祉士持ちで9年勤務していましたこの度妊娠が発覚したため業務負担を減らしてもらうように会社に頼んだのですが断られたためやむを得ず自己都合退職となりましたが退職金が20万円でした妻の会社は退職金を増やす共助会の申請をすれば毎月給料から退職金の積み立てをするというものでしたが妻はこれに加入していませんでしたネット検索すると介護士の退職金は平均で5年50万10年100万という情報があり驚いています。また退職の原因となった理由も妻の妊娠に伴い肉体負担の少ない業務に切り替えてもらう見守り物品補充シーツ交換水分作り食事介助食器洗い清掃不穏入居者の傾聴等ようにお願いしたのですが会社から提示された条件は正社員からアルバイトになってもらう必要がある風呂場の補助では洗い動ける利用者の対応体が重い利用者の移乗などは職員2名対応で移乗が必要なため体を持ってもらうぐらいはやってもらう可能性があるなど令和の現代では考えられない対応でした妊婦だから肉体労働から外してもらうようにお願いしたら正社員から外されるというのも今時考えられませんでしたこれが原因で妻の評価が一気に下がって20万円という低すぎる数字になったのでしょうか
限界介護士2026/5/28現在特養で8年目の介護士をしています。最近転職するかどうかでかなり悩んでます今の職場は大手なので福利厚生もしっかりしていて10年勤続で慰労金もあるのであと2年頑張ったほうがいいのかなという気持ちもありますでもその一方で夜勤や頻回コール暴力対応人間関係など精神的にしんどいことも多くて最近はこのまま施設介護を続けていけるのかなと思うことが増えてきましたあと奥さんが今妊娠中でこれから子育てとの両立も考えています自分自身子どもの頃に土日に親と出かけた思い出が結構あるので将来的には家族との時間も大事にしたいなと思っていますそのこともあって最近は土日休みのデイサービスや訪問系の仕事にも興味がありますただデイや訪問になると夜勤手当がなくなる分給料面が下がることも不安です彼女も今は働ける状況ではないので今の安定を手放すのも正直かなり怖いですあと2年耐えるべきか今動いたほうがいいのかでずっと悩んでいます同じような経験をした方や施設からデイ訪問に転職した方がいたら実際どうだったかぜひ教えてほしいです

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私は今夏休みです每日家で夏休みの宿題をしています私は排泄の病気を患っている為に中学校の時も高校生になった今も部活動には入らず、ずっと授業が終ると中学校の時も高校生になった今もずっとママが車で学校迄迎えに来てくれます私は一人っ子で従兄妹のお兄さんと中学校の従兄妹の中学3年生の女の子がいます私はママが每日お仕事が忙しく従兄妹のお兄さんが私の服と下着をインターネットショッピングで買ってくれています私は排泄の病気を患っていますが小学校の3年生の夏休みの時に生理かま来て発育も良かったのですが紙おむつも生理ナプキンもお肌にあわずに排泄の病気を患っている為に每日每日学校に行く時は予備のパンツを沢山持って行っていました私はおしっこは直ぐに漏れてしまいますうんちはおならをすると固くても物凄く大量に漏れてしまいます、おならはブリブリビチビチブリューブリュービチビチビチビチビチャーと酷いおならばかりで物凄く湿り気のあるおならで下痢の場合ははパンツ一面に広がります私は従兄妹のお兄さんがインターネットショッピングで買ってくれているレースのパンツを履いています。恥ずかしいのでパンツのサイズは内緒にします結希でした以上終わります

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