お漏らし

名無しさんおはようございます私は福祉関係の障害者の施設で働いています色々な方がいる施設です私は現在23歳で娘の香音を21歳の時に産んで2年経ちましたが娘の香音は私の母乳か粉ミルクしか飲みませ現在23歳で2人目を妊娠している事が分かりました離乳食をあたえても食べす私の母乳か粉ミルクしか飲みませ私は2人目を妊娠していますこの度もつありがとても強く私は二人目の時もつありで頭痛と吐き気を催と腹痛と酷い吐き気を催と酷い水下痢を催しています今日はつありで頭痛と腹痛と酷い吐き気を催の症状が出ています私はつありで頭痛が酷い為に立ち上がる事が出来ずお母さんが每日私の所迄来て色々とお世話してくれています私はお母さんにおトイレに行きたいと言いました酷い腹痛で限界でした私はお母さんを呼んで来て私はお母さんがきた時にはパンツに大量に下痢を漏らしていましたがお母さんがきた時にはパンツに大量におしっこと大量の下痢を漏らしていました私はお母さんがきたてわたしのお漏らしの処理をしていた時に吐き気を催て激しく嘔吐してしまいました、私はつありが每日なので大変です激しいお腹の痛みでパンツに大量に下痢を漏らしてしまう症状も每日なので大変です私は福祉関係の障害者のいる施設で働いていますが休みが続いていてとても大変ですなので私は現在は訪問介護にしています私福祉関係の障害者のいる施設で働いています私はそこで7人の10代後半の女の子の支援員をしています私が担当支援員をしている10代後半の女の子7人の女の子達は病気や怪我で身体に重い障害を患っている女の子達です私が現在二人目の妊娠している為つありで大変で体調がいい時にその私が担当支援員をしている10代後半の女の子7人の自宅に訪問介護に言って支援する事にしています私が働いています福祉関係の障害者のいる施設の所長さんと部長さんには現在二人目を妊娠している為つありで体調が優れないので大変だからと連絡はしてぃしな今日もつありの影響で酷い腹痛でおトイレに間に合わずパンツに大量の下痢を漏らしていますがお母さんは怒らず私がお漏らしして汚れた服とスカートとパンツを每日お母さんが洗濯してくれています私は助かっています

限界介護士2026/8/20タイトル8年間勤務した介護施設を退職することになり上司から「事前に相談してほしかった」と強く言われました私の対応は非常識だったのでしょうか？本文26歳介護職です新卒から約8年間同じ介護施設で勤務していますこのたび転職先が決まり9月末で退職し10月1日から新しい会社へ入社することになりました退職については転職先から内定をもらった後退職日の約1か月半前に会社へ伝えました退職を伝えた際施設長から先月結婚報告をもらってこれから頑張りますと言っていたばかりなのにこれは何かの冗談か？」「事前に相談することはできなかったのか？」「権利を主張するのはいいが業務に支障をきたさないことが前提」「9月のシフトに穴を空けないようにしてほしい」などと言われましたまた先月会社から結婚祝いをいただいていたため「先月お祝いを渡して頑張りますと言っていたのに急に辞めると言われて驚いた」という趣旨のことも言われましたただ今回の退職は結婚祝いをもらったから辞めるというものではありません以前から給与や評価有給休暇の取りづらさ人員不足などについて会社に不満があり今後の生活や家族のことも考えて転職を決めましたまた退職を伝えるタイミングについても現場の人員状況を考えて資格取得のため一時的に抜けていた職員が戻ってくる時期などを考慮したうえで伝えています有給休暇は35日ほど残っていますその後実際にシフトを作成している係長と相談したところできるだけ有給を全部使えるように調整するその代わり夜勤を2～3回程度出てもらえれば」という話になりました私はそれなら協力するつもりでいますそこで質問です① 退職日の約1か月半前に退職を伝えたことは一般的に「急すぎる」のでしょうか？② 転職を決める前に上司へ「転職を考えています」と相談しておくべきだったのでしょうか？③ 有給休暇をできるだけ消化したいと伝えたことについて会社側から「最後くらい現場に貢献してほしい」と言われるのは一般的なのでしょうか？④ 施設長の「何かの冗談か？」という発言や結婚祝いをもらったことを退職の話に持ち出すことについて皆さんはどう感じますか？できれば感情的な擁護ではなく会社側退職する側の両方の立場から率直な意見を聞きたいです

限界介護士2026/8/20タイトル8年間勤務した介護施設を退職することになり上司から「事前に相談してほしかった」と強く言われました私の対応は非常識だったのでしょうか？本文26歳介護職です新卒から約8年間同じ介護施設で勤務していますこのたび転職先が決まり9月末で退職し10月1日から新しい会社へ入社することになりました退職については転職先から内定をもらった後退職日の約1か月半前に会社へ伝えました退職を伝えた際施設長から先月結婚報告をもらってこれから頑張りますと言っていたばかりなのにこれは何かの冗談か？」「事前に相談することはできなかったのか？」「権利を主張するのはいいが業務に支障をきたさないことが前提」「9月のシフトに穴を空けないようにしてほしい」などと言われましたまた先月会社から結婚祝いをいただいていたため「先月お祝いを渡して頑張りますと言っていたのに急に辞めると言われて驚いた」という趣旨のことも言われましたただ今回の退職は結婚祝いをもらったから辞めるというものではありません以前から給与や評価有給休暇の取りづらさ人員不足などについて会社に不満があり今後の生活や家族のことも考えて転職を決めましたまた退職を伝えるタイミングについても現場の人員状況を考えて資格取得のため一時的に抜けていた職員が戻ってくる時期などを考慮したうえで伝えています有給休暇は35日ほど残っていますその後実際にシフトを作成している係長と相談したところできるだけ有給を全部使えるように調整するその代わり夜勤を2～3回程度出てもらえれば」という話になりました私はそれなら協力するつもりでいますそこで質問です① 退職日の約1か月半前に退職を伝えたことは一般的に「急すぎる」のでしょうか？② 転職を決める前に上司へ「転職を考えています」と相談しておくべきだったのでしょうか？③ 有給休暇をできるだけ消化したいと伝えたことについて会社側から「最後くらい現場に貢献してほしい」と言われるのは一般的なのでしょうか？④ 施設長の「何かの冗談か？」という発言や結婚祝いをもらったことを退職の話に持ち出すことについて皆さんはどう感じますか？できれば感情的な擁護ではなく会社側退職する側の両方の立場から率直な意見を聞きたいです

介護太郎さん今日は私今一人目の子供を産んで2年経ちました今日は昨日私が私が高校卒業して直ぐ就職した福祉関係の障害者のいる施設で私は今日夜勤明けでしたそして私は頭痛と腹痛と吐き気を催すくらい体調が悪くなっていましたお母さんに娘の香音のお世話をお願いして私はこの症状は香音を妊娠していた時のつありの症状とにていると思って私はお母さんに娘の香音をお願いいましたが香音を産んだ産婦人科にお母さんの車で連れて行ってもらって検査してもらうと私は二人目の妊娠していた事が分かりました二人目の出産予定日は5月の後半だと分かりました月曜日に職場では土曜日に二人目の妊娠している事が分かりましたと先輩の女性スタッフさん達と大きな施設ので所長さんにも報告しなければいけないので私が二人目の妊娠している事が分かって私の仕事先の施設迄は每日お母さんが送り迎えしてくれるので私は助かります私は二人目の妊娠の時もつありの症状が同じでした私は身長148cmと小柄ですがおっぱいのみ大きいですバストEカップの75cmですなので良く肩コリが酷いです私は身長148cmと小柄なのにおっぱいのみ大きいのが不思議です今日産婦人科から私とお母さんと娘の香音と一緒に私の家に帰った時でした私私酷い腹痛と酷い吐き気を催すくらいで私はおトイレに急ぎましたが間に合わずパンツに下痢を大量に漏らしてしまいました私は彼氏に二人目の妊娠がわかったからとお母さんと一緒に言う予定日です私今酷い吐き気を催して激しく嘔吐してしまって履いていたスカートと来ていた服も嘔吐した時に汚れたのでお母さんが私をお風呂に一緒に入れてくれました娘の香音もお母さんがお風呂に入れてくれました私はお風呂で頭と体を洗おうとしたらとても酷い水下痢を大量に漏らしてしまいましたがお母さんが私の頭と体を綺麗に洗ってくれました

名無しさん介護太郎さんでいいですかはじめまして私は麻希と言います私妊娠していた事が分かったのは21歳の時でした私はつありが強くてつありが出ると酷い頭痛と激しいお腹痛で突然の便意と激しい尿意を感じでトイレに行きましただけど酷い頭痛で立ち上がる事が出来ずお母さんにおトイレに行きたいと言いましたお母さんはつありが強くて体調が優れない私を肩に手を回して支えておトイレに連れて行ってくれましたですが私は体調が優れず突然の便意と激しい尿意に襲われておトイレの少し手前で生暖かいおならをしてしまった時でした私はお母さんに今おならした時に下痢見たいなとても柔らかいうんちがパンツに出ちゃったしおしっこも激しく漏らしてしまいました私は妊娠していてつありがとても強い為激しく嘔吐したりおトイレに間に合わずパンツに漏らしてしまう事がとても多くて物凄く大変でしたお母さんは妊娠している私をお世話しながらお仕事をしていました私が強いつありで立ち上がる事が難しくなるくらい酷い頭痛と腹痛と酷い吐き気を催す事が多くて毎日お母さんが私のお世話に来てくれていておトイレに間に合わずパンツに漏らしてしてしまう事が多くて毎日お母さんが私のお漏らしして汚れたパンツとスカートを每日沢山洗濯して日当たりのいい２階のベランダのものさ干しに干して乾いたら何時も洗濯物を取り入れてた綺麗に畳んでくれています私は身長が低くて148cmしかないです私はお母さんがパンツが足りなくなりそうだから麻希ちゃんお母さんがいるからオムツしようねと言われました私はお尻は小さくてパンツは150cmのパンツとか女性用ショーツのSかSSサイズの物を履いています小柄な私ですがおっぱいは大きいと彼氏とお母さんに言われました私はバストがEカップの75cmですブラジャーはお母さんが経営しているランジェリーショップのフロントホックブラジャーをつけていますパンツはお母さんが経営しているランジェリーショップのSかSSか150cmのパンツを履いています

はじめまして名無しさん現在23歳の麻希と言います私は19歳の時に中学1年生の時からお付き合いしていた彼氏と結婚しました私は福祉関係の施設で障害者のいる施設で支援する仕事に着きました私は高校卒業して直ぐに就職して私は結婚して1年目に私は妊娠していた事が分かりました私は妊娠後つありがとても強くて体調が優れない事が多くて大変でした私はつありで吐き気を催す事が多くて頭痛も絶えず大変でした私はつありがきつくて体調が優れず激しく嘔吐してしまった事がありましたその時私はお腹の具合が優れず突然とても強い便意に襲われトイレに急ぎましたが間に合わずとても激しく物凄く柔らかい下痢を激しく漏らしてしまった事がありました私はお母さんが私が妊娠しているから色々と私と私の彼氏の弁当を作りに来てくれて私の変わりに每日洗濯物をしてくれたり掃除をしにきてくれてました私がつありがきつくて頭痛で頭が痛くなって激しく嘔吐してしまった後に激しく強い便意に襲われてトイレに間に合わず下痢を漏らしてしまった事がありましたがお母さんは麻希無理せず今日はお仕事お休みしてゆっくりしててねてお母さんにいわれました私は21歳の時に子供を出産しましたその後は私は産休に入って1年その後育児休暇をとり23歳の時に仕事に復帰しました子供は女の子を出産しました名前は香音ちゃんと決めました名無しさんも産休に育児休暇をとり2年は仕事復帰された報が言いてますよ

名無しさんこんばんは私のママのお母さんおばあちゃんはと言ってもまだ若いおばあちゃんです私のおばあちゃんはママを高校卒業して直ぐに産んだ見たいで私は誕生日が3月30日産まれなので高校2年生の16歳です私のママは18歳の時に私を産んだのでママは今34歳ですおばあちゃんもいま54歳ですおばあちゃんはママを20歳の時に産んでおじいちゃんがお仕事をしていてお金が沢山持っていたのでおばあちゃんはママを産んだ時は家事育児料率して私のママは下着が好きでママは自分でランジェリーショップを開いて女性スタッフさん達と私のお世話をしながらオーナ件店長を務めています私は最近迄女性用のレースショーツのサイズＬサイズを履いていましたがなんかきつく感じるようになっていたので昨日私がお漏らしした時にママにまたパンツ出たと言って新しいショーツに替えてもらう時にママのお店の女性スタッフさんが私を可愛がってくれている女性スタッフさんが私に佳織ちゃん今履いているレースショーツサイズＬサイズだけどゴムの後が残っているからサイズＬサイズだと小さいと思うから1回久しぶりにフッティングして見ようねと言われました私はバストウエストヒップサイズを測ってもらうとバストが85cm のEカップで少し大きくなっていましたショーツヒップサイズは97〜105cmとなるからショーツサイズは少し大きくなっているよって言われましたショーツサイズはLLサイズの大きいサイズになりましたママは私のショーツはネットショップで私がお気に入りのレースショーツがあるので今迄ネットショップで注文する時はママが娘が気にいっているのでまた購入しますと言ってサイズもLサイズ〜LLサイズになっているのですがよろしくお願いしますとお問い合わせしていました娘さんが気にイラれていられるのなら引き続き宜しくお願い致しますと言う用なネットショップ側から返事があったと聞きました私は遅くなりましたが今からママと一緒にお風呂に入ります夜は每日ママと一緒に寝ています最近寝る時はオムツしようねとママが私に言いました佳織ちゃんの切迫性便失禁と言う病気は急にいっぱいうんちを漏らしてしまう事があるからね夜は每日オムツしようねとママが私に言いました佳織ちゃんでしたお休みなさい

名無しさんこんばんは私のママは高校在学中の妊娠されてい高校卒業前に陣痛が来て私のママは出産予定日より1日早く私を産んだと言っていました私のママは出産後お付き合いしていた彼氏さんと高校卒業後には私の名前を佳織とつけたって言っていましたママは出産後１週間後に高校の卒業式に参加したと聞きました私が小学校1年生の時ママはまだ27歳の時に私が小学校に入学して私のママが一番若くて皆ビックリしていました私のママは高校在学中の妊娠及び出産だったので学校がはは妊娠されている女子生徒の在学を認めていた学校だった為高校在学中の出産だったので学校がはから出産祝いとして25万送られて子育ての両立が出来るようにと言って学校側から出産祝いがもらえたようでした私のママだけでは無くママのまえに同じ高校を卒業していた先輩の女子生徒さん達も何人も高校在学中の妊娠及び出産された女子生徒さんが沢山いた学校だったとママから聞きました私は今高校2年生の16歳なのでママから聞いた事とかママのお姉ちゃんとかママの妹さんとかは皆寿退職で最大1500万円の退職金をもらうたと私はママから聞きました私のママは高校在学中の妊娠及び出産だったので現在は母子家庭なので娘の私事とかもお世話しながらランジェリーショップの店長さんとして沢山の女性スタッフさん達とママが自ら立ち上げたランジェリーショップで皆私は可愛がられながらママはお仕事をしています私はおトイレに間に合わず漏らしてしまった時はママにパンツ出たと言ってしまう事がある見たいでした中学1年生の時に通学中にバイクと私の自転車の接触事故の時に私はヘルメットをつけていていましたが頭も打っていたみたいで脳にダメージを受けていたみたいで私は言葉に障害がのこったとママから聞きました

介護太郎2025/12/3退職金について妻が社会福祉法人の特養で正社員介護福祉士持ちで9年勤務していましたこの度妊娠が発覚したため業務負担を減らしてもらうように会社に頼んだのですが断られたためやむを得ず自己都合退職となりましたが退職金が20万円でした妻の会社は退職金を増やす共助会の申請をすれば毎月給料から退職金の積み立てをするというものでしたが妻はこれに加入していませんでしたネット検索すると介護士の退職金は平均で5年50万10年100万という情報があり驚いています。また退職の原因となった理由も妻の妊娠に伴い肉体負担の少ない業務に切り替えてもらう見守り物品補充シーツ交換水分作り食事介助食器洗い清掃不穏入居者の傾聴等ようにお願いしたのですが会社から提示された条件は正社員からアルバイトになってもらう必要がある風呂場の補助では洗い動ける利用者の対応体が重い利用者の移乗などは職員2名対応で移乗が必要なため体を持ってもらうぐらいはやってもらう可能性があるなど令和の現代では考えられない対応でした妊婦だから肉体労働から外してもらうようにお願いしたら正社員から外されるというのも今時考えられませんでしたこれが原因で妻の評価が一気に下がって20万円という低すぎる数字になったのでしょうか
限界介護士2026/5/28現在特養で8年目の介護士をしています。最近転職するかどうかでかなり悩んでます今の職場は大手なので福利厚生もしっかりしていて10年勤続で慰労金もあるのであと2年頑張ったほうがいいのかなという気持ちもありますでもその一方で夜勤や頻回コール暴力対応人間関係など精神的にしんどいことも多くて最近はこのまま施設介護を続けていけるのかなと思うことが増えてきましたあと奥さんが今妊娠中でこれから子育てとの両立も考えています自分自身子どもの頃に土日に親と出かけた思い出が結構あるので将来的には家族との時間も大事にしたいなと思っていますそのこともあって最近は土日休みのデイサービスや訪問系の仕事にも興味がありますただデイや訪問になると夜勤手当がなくなる分給料面が下がることも不安です彼女も今は働ける状況ではないので今の安定を手放すのも正直かなり怖いですあと2年耐えるべきか今動いたほうがいいのかでずっと悩んでいます同じような経験をした方や施設からデイ訪問に転職した方がいたら実際どうだったかぜひ教えてほしいです

介護太郎2025/12/3退職金について妻が社会福祉法人の特養で正社員介護福祉士持ちで9年勤務していましたこの度妊娠が発覚したため業務負担を減らしてもらうように会社に頼んだのですが断られたためやむを得ず自己都合退職となりましたが退職金が20万円でした妻の会社は退職金を増やす共助会の申請をすれば毎月給料から退職金の積み立てをするというものでしたが妻はこれに加入していませんでしたネット検索すると介護士の退職金は平均で5年50万10年100万という情報があり驚いています。また退職の原因となった理由も妻の妊娠に伴い肉体負担の少ない業務に切り替えてもらう見守り物品補充シーツ交換水分作り食事介助食器洗い清掃不穏入居者の傾聴等ようにお願いしたのですが会社から提示された条件は正社員からアルバイトになってもらう必要がある風呂場の補助では洗い動ける利用者の対応体が重い利用者の移乗などは職員2名対応で移乗が必要なため体を持ってもらうぐらいはやってもらう可能性があるなど令和の現代では考えられない対応でした妊婦だから肉体労働から外してもらうようにお願いしたら正社員から外されるというのも今時考えられませんでしたこれが原因で妻の評価が一気に下がって20万円という低すぎる数字になったのでしょうか
限界介護士2026/5/28現在特養で8年目の介護士をしています。最近転職するかどうかでかなり悩んでます今の職場は大手なので福利厚生もしっかりしていて10年勤続で慰労金もあるのであと2年頑張ったほうがいいのかなという気持ちもありますでもその一方で夜勤や頻回コール暴力対応人間関係など精神的にしんどいことも多くて最近はこのまま施設介護を続けていけるのかなと思うことが増えてきましたあと奥さんが今妊娠中でこれから子育てとの両立も考えています自分自身子どもの頃に土日に親と出かけた思い出が結構あるので将来的には家族との時間も大事にしたいなと思っていますそのこともあって最近は土日休みのデイサービスや訪問系の仕事にも興味がありますただデイや訪問になると夜勤手当がなくなる分給料面が下がることも不安です彼女も今は働ける状況ではないので今の安定を手放すのも正直かなり怖いですあと2年耐えるべきか今動いたほうがいいのかでずっと悩んでいます同じような経験をした方や施設からデイ訪問に転職した方がいたら実際どうだったかぜひ教えてほしいです

介護太郎2025/12/3退職金について妻が社会福祉法人の特養で正社員介護福祉士持ちで9年勤務していましたこの度妊娠が発覚したため業務負担を減らしてもらうように会社に頼んだのですが断られたためやむを得ず自己都合退職となりましたが退職金が20万円でした妻の会社は退職金を増やす共助会の申請をすれば毎月給料から退職金の積み立てをするというものでしたが妻はこれに加入していませんでしたネット検索すると介護士の退職金は平均で5年50万10年100万という情報があり驚いています。また退職の原因となった理由も妻の妊娠に伴い肉体負担の少ない業務に切り替えてもらう見守り物品補充シーツ交換水分作り食事介助食器洗い清掃不穏入居者の傾聴等ようにお願いしたのですが会社から提示された条件は正社員からアルバイトになってもらう必要がある風呂場の補助では洗い動ける利用者の対応体が重い利用者の移乗などは職員2名対応で移乗が必要なため体を持ってもらうぐらいはやってもらう可能性があるなど令和の現代では考えられない対応でした妊婦だから肉体労働から外してもらうようにお願いしたら正社員から外されるというのも今時考えられませんでしたこれが原因で妻の評価が一気に下がって20万円という低すぎる数字になったのでしょうか
限界介護士2026/5/28現在特養で8年目の介護士をしています。最近転職するかどうかでかなり悩んでます今の職場は大手なので福利厚生もしっかりしていて10年勤続で慰労金もあるのであと2年頑張ったほうがいいのかなという気持ちもありますでもその一方で夜勤や頻回コール暴力対応人間関係など精神的にしんどいことも多くて最近はこのまま施設介護を続けていけるのかなと思うことが増えてきましたあと奥さんが今妊娠中でこれから子育てとの両立も考えています自分自身子どもの頃に土日に親と出かけた思い出が結構あるので将来的には家族との時間も大事にしたいなと思っていますそのこともあって最近は土日休みのデイサービスや訪問系の仕事にも興味がありますただデイや訪問になると夜勤手当がなくなる分給料面が下がることも不安です彼女も今は働ける状況ではないので今の安定を手放すのも正直かなり怖いですあと2年耐えるべきか今動いたほうがいいのかでずっと悩んでいます同じような経験をした方や施設からデイ訪問に転職した方がいたら実際どうだったかぜひ教えてほしいです

介護太郎2025/12/3退職金について妻が社会福祉法人の特養で正社員介護福祉士持ちで9年勤務していましたこの度妊娠が発覚したため業務負担を減らしてもらうように会社に頼んだのですが断られたためやむを得ず自己都合退職となりましたが退職金が20万円でした妻の会社は退職金を増やす共助会の申請をすれば毎月給料から退職金の積み立てをするというものでしたが妻はこれに加入していませんでしたネット検索すると介護士の退職金は平均で5年50万10年100万という情報があり驚いています。また退職の原因となった理由も妻の妊娠に伴い肉体負担の少ない業務に切り替えてもらう見守り物品補充シーツ交換水分作り食事介助食器洗い清掃不穏入居者の傾聴等ようにお願いしたのですが会社から提示された条件は正社員からアルバイトになってもらう必要がある風呂場の補助では洗い動ける利用者の対応体が重い利用者の移乗などは職員2名対応で移乗が必要なため体を持ってもらうぐらいはやってもらう可能性があるなど令和の現代では考えられない対応でした妊婦だから肉体労働から外してもらうようにお願いしたら正社員から外されるというのも今時考えられませんでしたこれが原因で妻の評価が一気に下がって20万円という低すぎる数字になったのでしょうか
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介護太郎2025/12/3退職金について妻が社会福祉法人の特養で正社員介護福祉士持ちで9年勤務していましたこの度妊娠が発覚したため業務負担を減らしてもらうように会社に頼んだのですが断られたためやむを得ず自己都合退職となりましたが退職金が20万円でした妻の会社は退職金を増やす共助会の申請をすれば毎月給料から退職金の積み立てをするというものでしたが妻はこれに加入していませんでしたネット検索すると介護士の退職金は平均で5年50万10年100万という情報があり驚いています。また退職の原因となった理由も妻の妊娠に伴い肉体負担の少ない業務に切り替えてもらう見守り物品補充シーツ交換水分作り食事介助食器洗い清掃不穏入居者の傾聴等ようにお願いしたのですが会社から提示された条件は正社員からアルバイトになってもらう必要がある風呂場の補助では洗い動ける利用者の対応体が重い利用者の移乗などは職員2名対応で移乗が必要なため体を持ってもらうぐらいはやってもらう可能性があるなど令和の現代では考えられない対応でした妊婦だから肉体労働から外してもらうようにお願いしたら正社員から外されるというのも今時考えられませんでしたこれが原因で妻の評価が一気に下がって20万円という低すぎる数字になったのでしょうか
限界介護士2026/5/28現在特養で8年目の介護士をしています。最近転職するかどうかでかなり悩んでます今の職場は大手なので福利厚生もしっかりしていて10年勤続で慰労金もあるのであと2年頑張ったほうがいいのかなという気持ちもありますでもその一方で夜勤や頻回コール暴力対応人間関係など精神的にしんどいことも多くて最近はこのまま施設介護を続けていけるのかなと思うことが増えてきましたあと奥さんが今妊娠中でこれから子育てとの両立も考えています自分自身子どもの頃に土日に親と出かけた思い出が結構あるので将来的には家族との時間も大事にしたいなと思っていますそのこともあって最近は土日休みのデイサービスや訪問系の仕事にも興味がありますただデイや訪問になると夜勤手当がなくなる分給料面が下がることも不安です彼女も今は働ける状況ではないので今の安定を手放すのも正直かなり怖いですあと2年耐えるべきか今動いたほうがいいのかでずっと悩んでいます同じような経験をした方や施設からデイ訪問に転職した方がいたら実際どうだったかぜひ教えてほしいです

名無しさんこんにちは私のママは高校3年生の6月の終に妊娠していたのが分かって私のママは高校在学中だっ為に学校で妊娠されていた女子生徒がいますとママがいたクラスでママの担任の女の先生から発表があって〇〇さんは妊娠されている為に重たい物とかは絶対に持たせないようにと言われてママは同じクラスの女子生徒や男子生徒に助けてもらいながら高校在学中の妊娠は認められて産婦人科の先生に予定日は3月25日頃だと言われていたみたいでお付き合いしていた彼氏さんと高校も同じで同じクラスだったとママは言っていましたママは予定日が3月の高校卒業前の期末テストは受ける事が出来なかったと言っていました3月20日破水したと言っていましたママはおしっこを漏らしてしまったのと間違えてしまったみたいで高校在学中だった為保健室でママは保健の先生がママのパンツを見たら〇〇さんおしっこでは無くって破水したみたいだよって言われてママは自分の予備のパンツを履かせてもらって保健の先生がママの子宮を見たら子宮が下がって来てるからそろそろかなって言われたみたいでしたママはその日は保健室で少し休み保健の先生がママのお母さんに電話して迎えに来てもらってその日はママは早退したと聞きましたママのお腹はとても大きくなっていて破水した時に制服のスカートとパンツはお腹の羊水で濡れてしまったと言っていましたママは予定日より2日早く陣痛が始まった見たいでママのお母さんは仕事を休みママの陣痛が始まった時は救急車を呼んでママを産婦人科迄緊急搬送してもらって〇〇の産婦人科迄お願いしますと言ってママはその日に入院したと聞きました私は今日は朝から病院に行っていました解熱剤が効いていてpcr検査をしてもらったらコロナの陽性反応は無く新型コロナウイルスは治っていたみたいでした私は切迫性便失禁と言う病気でまだお腹の中に風邪の菌が沢山残っているから下痢止めの強いお薬を処方しておきます体調が悪い時以外は私はパンツをはいています名無しさん退職金10万円は安すぎるとママのお姉ちゃんも寿退職して10年努めていた一般の会社を寿退職した時は1500万円の退職金を祝い金として寿退職した時はそれくらい退職金が出たと聞きました下痢がパンツに出てしまったので失礼します佳織ちゃんでした

名無しさんはじめまして佳織です写真を見ました妊娠されていたお仕事を退職無さられたのですか私のママは中学生の時からお付き合いしていたのが病気で亡くなったパバと高校卒業した時に結婚して18歳の時に妊娠していて高校卒業前に妊娠していたみたいで高校の担任の先生には高校卒業迄は無理しないようにと言われていたみたいでお付き合いしていた彼氏さんと高校3年生の6月の終わりに妊娠していたのが分かってママはつありで気分が悪くて学校を休む事が合ったみたいでつありで体調が悪くてお手洗いに間に合わず下痢を漏らしてしまった事が合ったてママから聞きました名無しさんも妊娠していらっしゃるのでしたら予定日が近くなってくるとお手洗いに行くのも大変だとママが言っていましたママは18歳の時に私を産んだので色々教えてくれましたママも予定日が近くなってくるとお手洗いに間に合わず漏らしてしまった事が多かったと言っていました佳織です

佳織ですこんにちは私今は病院で処方された解熱剤を飲んでお昼前に42.9℃も出てた物凄い高熱は平熱の36.7℃迄下がって今は随分楽になっています小粥くらいしか食べていなかったので平熱になった今パンを2個食べました私が患っている切迫性便失禁と言う病気のお水の下痢に効果のある強い下痢止めのお薬を飲んでお水の下痢が収まっていますママが私に佳織ちゃん今お薬が効いてお水の下痢が収まっているからパンツを履いていいよって言ってくれています切迫性便失禁と言う病気で体調が良くても余便を我慢する事が出来ず少しのおならでうんちをパンツに漏らしてしまう事が良くあります私は身長160cmありますパンツはママがネットショップで購入してくれた6枚入の福袋のレースショーツを履いていますサイズはLサイズです私は生理が小学校3年生の夏休みに来て生理中は切迫性便失禁と言う病気がでやすくお漏らししてしまう事が良くありました

こんにちは佳織です私は朝起きたら紙おむつからお水のうんこが物凄く酷く激しく溢れ出していました今日の朝起きてママが私のお熱を測りましたすると昨日の39.8℃以上のとてもお熱が上がっていましたママも始めてだと言っていました朝お熱を測った時は42.9℃もの物凄い高熱が出ていました私は切迫性便失禁と言う病気を患っているため酷いお水の下痢が激しくオムツに出てしまったみたいで直ぐにオムツから溢れ出して大変だったみたいです私は新型コロナウイルスに感染していたみたいでしたそしてお腹にも強いウイルスが入っているみたいで切迫性便失禁と言う病気を患っている私のお腹はうんちを酷いお水の下痢になってしまっているようで激しくオムツからお水の下痢が溢れ出してしまうみたいです解熱剤を服用していてお熱が37.9℃迄下がっていますが激しいお水の下痢が治まらないです今も酷いお水がオムツから溢れ出していましたので失礼します

限界介護士2026/8/20タイトル8年間勤務した介護施設を退職することになり上司から「事前に相談してほしかった」と強く言われました私の対応は非常識だったのでしょうか？本文26歳介護職です新卒から約8年間同じ介護施設で勤務していますこのたび転職先が決まり9月末で退職し10月1日から新しい会社へ入社することになりました退職については転職先から内定をもらった後退職日の約1か月半前に会社へ伝えました退職を伝えた際、施設長から先月結婚報告をもらってこれから頑張りますと言っていたばかりなのにこれは何かの冗談か？」「事前に相談することはできなかったのか？」「権利を主張するのはいいが業務に支障をきたさないことが前提」「9月のシフトに穴を空けないようにしてほしい」などと言われましたまた先月会社から結婚祝いをいただいていたため「先月お祝いを渡して頑張りますと言っていたのに急に辞めると言われて驚いた」という趣旨のことも言われましたただ今回の退職は結婚祝いをもらったから辞めるというものではありません。以前から給与や評価有給休暇の取りづらさ人員不足などについて会社に不満があり今後の生活や家族のことも考えて転職を決めましたまた退職を伝えるタイミングについても現場の人員状況を考えて資格取得のため一時的に抜けていた職員が戻ってくる時期などを考慮したうえで伝えています有給休暇は35日ほど残っていますその後実際にシフトを作成している係長と相談したところできるだけ有給を全部使えるように調整するその代わり夜勤を2～3回程度出てもらえれば」という話になりました私はそれなら協力するつもりでいますそこで質問です。① 退職日の約1か月半前に退職を伝えたことは一般的に「急すぎる」のでしょうか？② 転職を決める前に上司へ「転職を考えています」と相談しておくべきだったのでしょうか？③ 有給休暇をできるだけ消化したいと伝えたことについて会社側から「最後くらい現場に貢献してほしい」と言われるのは一般的なのでしょうか？④ 施設長の「何かの冗談か？」という発言や結婚祝いをもらったことを退職の話に持ち出すことについて皆さんはどう感じますか？できれば感情的な擁護ではなく会社側退職する側の両方の立場から率直な意見を聞きたいです